Baan voor even of voor het leven?

Hoe belangrijk is het hebben van een baan voor u, uiteraard even los van de financiële kant. Het blijkt dat het belangrijkste is of uw baan er toe doet. Wanneer u voelt dat u anoniem bent, irrelevant en als niemand uw prestaties meet dan heeft u in gewoon Nederlands een rotbaan. Voor alle duidelijkheid, het niveau van de baan heeft niks te maken met een rotbaan. Een schoonmaker kan meer voldoening halen uit zijn baan, mits hij dus niet door bovenstaande factoren is omgeven, dan een manager op een afdeling van een groot concern. Het zijn open deuren maar 'oprechte belangstelling' is minimaal een goed begin; vragen dus, communicatie dus; het aloude principe van goed management.
Wat wij ons nu afvragen is in hoeverre men eigenlijk durft te zeggen dat men een rotbaan heeft en nog belangrijker aan wie; de andere collega's, vrienden of aan diegene die er misschien wat aan kan veranderen namelijk gewoon uw baas. Het zou ons niet verbazen als dat niet gebeurd en als het al gebeurd dan vaak anoniem via werknemerstevredenheidsonderzoeken, overigens als second best option zo slecht nog niet.
Heeft u echt ervaringen hiermee, kent uw organisatie een 'rotbaan' alert, wij zijn benieuwd wat u ermee gedaan heeft en belangrijker nog of het ooit geholpen heeft er gewoon iets van te zeggen.
Ondanks alles toch fijne feestdagen, wie weet hebben wij u een goed voornemen aan de hand gedaan.