En hoe dynamisch wilt U zijn ?

Het CBS heeft bijna altijd gelijk dus het bericht in de ESB (Economische Statistische Berichten) van vandaag willen we absoluut met u delen.
De dynamiek op de arbeidsmarkt wordt groter. Nederland telde in 2006 (ja het CBS loopt inderdaad altijd wel wat achter met dergelijke metingen) 972.000 zogeheten 'baanvinders', bijna 14% van de Nederlandse beroepsbevolking. Deze groep telde 406.000 'baanwisselaars' (6% van de beroepsbevolking), de doelgroep van o.a. de recruitmentmarkt. Natuurlijk speelt een hoogconjunctuur een positieve rol maar het CBS constateert dat ondanks de invloed van economische omstandigheden de dynamiek structureel is. Dat laatste is nieuw en betekent echt iets voor de toekomstige arbeidsmarkt. Overigens neemt de arbeidsmarktdynamiek van werkenden wel af met de leeftijd, slechts een kleine meevaller wellicht. Het grootste probleem wel van de toegenomen arbeidsmarktdynamiek is dat werkgevers bijna wel gedwongen worden om op te leiden voor een functie bij een mogelijk andere werkgever als ze zelf niet in staat zijn aan deze dynamiek binnen het eigen bedrijf een oplossing te vinden. Dus de vraag hoe dynamisch wilt u zijn geldt niet alleen voor werknemers (wat dat had u bij het lezen van titel ongetwijfeld gedacht) maar zeker ook voor werkgevers. We zijn benieuwd naar uw antwoorden of (wellicht nog belangrijker) naar uw oplossingen van deze tegenstrijdige belangen.