Work/Life balans. Wat verstaat u daar eigenlijk onder?

Een interessant onderzoek van de Association of Executive Search Consultants (AESC) met verrassende uitkomsten.
Voor het eerst in 20 jaar zijn managers bereid salaris en carrière-perspectieven in te leveren voor een beter privé leven. Een groot gedeelte, en dat lijkt ons zeer van belang m.b.t. de arbeids marktcommunicatie van het bedrijfsleven, laat weten dat de balans tussen werk en privé voor hen van doorslaggevend belang is om elders te gaan werken. Voor alle duidelijkheid dit betreft onderzoek onder managers in Europa, VS maar ook Azië. Meer dan 50% is ontevreden over de work/life balans met name door de technische ontwikkelingen die dit makkelijker kunnen verstoren. 56% denkt er serieus over een carrièrestap te weigeren als deze een negatieve invloed zou krijgen op het privé leven.
Waar wij nu benieuwd naar zijn is niet zozeer in welke categorie u valt maar met name wat u nu eigenlijk beschouwd als een inbreuk en wat dus uw work/life balans in onbalans brengt.