Headhunters: Old boys and where are the New Boys? (and girls of course)

Gisteren met prachtig weer een strand BBQ gehad met mijn oud-collega's van Spencer Stuart. Prachtig om te zien dat we elkaar om de zoveel tijd toch weer even opzoeken. De aanleiding was het afscheid (early retirement) van 'Good old headhunterboy' Maarten Tuininga. I'm running out of old colleagues there want ik heb ook al afscheid mogen nemen van de andere 'eminence grises' in Headhuntingland Tom Hubrecht, Gerard van den Broek en Jochem Voorink. The old boys are becoming more and more limited.
De vraag die zich natuurlijk nu opdient is waar zijn de new boys in Headhuntingland? Ik ken er natuurlijk al een paar, mijn ex Spencer Stuart collega's Wilfred Karreman en Robert Jan van der Weijden zijn met Tracks al een eind op weg wat mij betreft.Ik zal niet 'uit de school klappen' omtrent de strandwandeling die we vanaf station Zandvoort maakten alhoewel het woord 'old'("daar hebben we geen zin in hoor, veel te ver")daar wel even om de hoek kwam kijken. Ik doe als new boy in town ook m'n best natuurlijk :)
Kent u andere NEW BOYS laat het ons vooral weten. Want de wereld staat niet stil, nu de Headhuntingbranche in Nederland nog.

Hoe confidentieel is ' in de markt zijn' eigenlijk?

Gezien de beperkte input van mijn vorige post is 'de markt' zeer waarschijnlijk nog niet helemaal toe om 'en masse' te gaan bloggen.
Daar zit natuurlijk wel wat in. Als je als mogelijke jobseeker al te enthousiast gaat meewerken aan zo'n blog dan weet je collega of erger nog je baas natuurlijk gelijk dat je 'in de markt bent'. Ook de monsterboards van deze wereld hebben daarom een anonieme CV posting mogelijk gemaakt. Logisch of gek? Allebei eigenlijk. Logisch dat je niet 'aan de grote klok gaat hangen' dat je om je heen aan het kijken bent. Wel gek dat je vaak gelijk een 'outcast' bent als je dit doet want let's be fair als we echt streven naar goede interne verhoudingen dan is het toch zo gek nog niet als we laten weten dat we ook om ons heen kijken. Zal de/je baas de enige zijn die nooit om zich heen kijkt? Als dat zo is dan heb je altijd dezelfde bazen dus dat kan niet het geval zijn. Toch lijkt het vooralsnog een onoplosbaar dilemma. Alhoewel? Ooit wel eens gekeken op LinkedIn en OpenBC. Hier is de lijn tussen netwerken en 'jobseekeren' dunner dan je baas wellicht doorheeft. Zou het dilemma dan door deze nieuwe netwerken doorbroken worden.
Wij zijn wel benieuwd wat uw ervaringen zijn als (anonieme) jobseeker. Laat het ons weten, en mocht u koudwatervrees hebben neem dan het verleden of nog slimmer (en gemener) uw collega als voorbeeld dat creëert voor u wellicht weer nieuwe kansen :)